檢視人員僱用的原始碼

[[分類:振鐸會務]]

===《就業服務法》對薪資揭露的規定===
第5條
:1 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
:2 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
::一、為不實之廣告或揭示。
::二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
::三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
::四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
::五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
::六、提供職缺之<u>經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示</u>或告知其薪資範圍。